Spesialistbefal: Forskjell mellom sideversjoner

Ingen redigeringsforklaring
Linje 5: Linje 5:


== Bakgrunn ==
== Bakgrunn ==
Bakgrunnen var både den store personellutskiftningen i Forsvaret, den teknologiske utviklingen og behov for å standardisere befalstrukturen på linje med de øvrige NATO-landene. I tillegg ga den nye ordningen bedre ansettelsesvilkår for yngre befal og vervede ved at man gikk bort fra åremålskontrakter, og man fikk flere og høyere grader slik at dette kunne bli en livslang karrierevei.
Bakgrunnen var både den store personellutskiftningen i Forsvaret, den teknologiske utviklingen og behov for å standardisere befalstrukturen på linje med de øvrige NATO-landene. I tillegg ga den nye ordningen bedre ansettelsesvilkår for yngre befal og vervede ved at man gikk bort fra åremålskontrakter, og man fikk flere og høyere grader slik at dette kunne bli en livslang karrierevei.  Målet er at spesialister skal utgjøre 70 % av arbeidstakerne i Forsvaret.


== To karrierestiger og fast ansettelse ==
== To karrierestiger og fast ansettelse ==
Skribenter
95 603

redigeringer