Spesialistbefal: Forskjell mellom sideversjoner

Fra lokalhistoriewiki.no
Hopp til navigering Hopp til søk
Ingen redigeringsforklaring
Linje 57: Linje 57:


== Kilder ==
== Kilder ==
* [https://www.regjeringen.no/contentassets/6323bbae80bc48a2a4e27022acef98d6/no/pdfs/prp201420150111000dddpdfs.pdf ''Ordningen for militært tilsatte og endringer i forsvarspersonelloven m.m. (militærordningen)''], Prop. 111 LS (2014–2015). Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak og stortingsvedtak).
* [https://forsvaret.no/aktuelt/klarsignal-om-ny-ordning Om den nye spesialistordningen i Forsvaret] vedtatt av Stortinget 12. juni 2015, med virkning fra 1. januar 2016.
* [https://forsvaret.no/aktuelt/klarsignal-om-ny-ordning Om den nye spesialistordningen i Forsvaret] vedtatt av Stortinget 12. juni 2015, med virkning fra 1. januar 2016.
* [http://www.aftenposten.no/nyheter/iriks/Syv-av-ti-norske-offiserer-skal-bli-underoffiserer-8092786.html Syv av ti norske offiserer skal bli underoffiserer.] Aftenposten 27. august 2015.
* [http://www.aftenposten.no/nyheter/iriks/Syv-av-ti-norske-offiserer-skal-bli-underoffiserer-8092786.html Syv av ti norske offiserer skal bli underoffiserer.] Aftenposten 27. august 2015.

Sideversjonen fra 31. mar. 2018 kl. 07:46

Distinksjonene til en sersjantmajor i hæren
Foto: Forsvaret (2015).

Spesialistbefal er en betegnelse på en kategori befal i Forsvaret som ble innført i den nye militærordningen som Stortinget vedtok 12. juni 2015.

Denne bestemte at det fra 1. januar 2016 ble det innført ny karrierevei for militært befal i Forsvaret, kalt spesialistbefal. I praksis medførte den nye ordningen at underoffiserskorpset ble gjeninnført etter at dette hadde blitt avviklet i 1930. Bakgrunnen var både den store utskiftningen som var av personell i Forsvaret, den teknologiske utviklingen og behov for å standardisere befalstrukturen på linje med de øvrige NATO-landene. I tillegg ga den nye ordningen bedre anettelsesvilkår for yngre befal og vervede ved at man gikk bort fra åremålskontrakter.

Det ble gjennom denne ordningen innført to parallelle militære karrierestiger, en for personnel med krigsskoleutdannelse eller annen relevant akademisk utdannelse og med et påbyggende kvalifiseringskurs – og en for personell med befalsutdanning og/eller viktig akademisk kompetanse eller realkompetanse. Særlig for denne kategorien personell hadde det vært stor utskiftning av ansatte, noe som blant annet skyltes ansettelsesvilkårene og de manglende karrieremulighetene utover et visst nivå for spesialister.

Dei to karrierestigene blir kalt henholdsvis offiserssøylen og spesialistsøylen. Krigsskoleoffiserene beholdt de tradisjonelle offisersgradene, mens spesialistbefalet fikk grader som som blant annet sersjantmajor, flaggmester, flotiljemester og kvartermester, se tabell nedenfor.

De nye sersjantgradene har imidlertid i den nye miltærordningen den samme rang og avlønning som de tilsvarende offisersgradene og er en tilpassing til en NATO-personellstruktur med et offiserskorps (OF) og et spesialistkorps (OR). En sersjantmajor har slikt sett samme myndighet og rang som en oberstløyntant.

De første spesialistene ble ansatt og tok i bruk det nye gradssystemet fra 1. august 2015, i første omgang ved at aktuelt personell søkte på konkrete stillinger. Den første som ble ansatt i den nye ordningen var orlogskaptein Kristian Talleraas som ble flaggmester i ny jobb som rådgiver i forbindelse med innføringen av den nye ordningen i staben til generalinspektøren i Sjøforsvaret. Tilsvarende gikk oberstløytnant John Arild Reiersølmoen inn i den nye ordningen som sersjantmajor i en tilsvarende stilling i Luftforsvaret som Talleraas i Sjøforsvaret.

Øvrige personell ble innplasser gjennom konvertering fra den tidligere offisersgraden de hadde, men også gjennom en vurdering av den enkelte stilling i forhold til de nye kriteriene.

Implementeringen startet formelt 1. januar 2016 og skal implementeres så snart som mulig og seneste ved utgangen av 2020. Det er da tenkt at syv av ti befal skal være spesialistbefal.

Konvertering/tilsvarende rang grader
Offiserer Spesialistbefal
Hæren Luftforsvaret Sjøforsvaret Hæren Luftforsvaret Sjøforsvaret
oberstløyntant oberstløyntant kommandørkaptein sersjantmajor sersjantmajor flaggmester
major major orlogskaptein kommandersersjant kommandersersjant orlogsmester
kaptein kaptein kapteinløyntant stabsersjant stabsersjant flotiljemester
løyntant løyntant løyntant oversersjant oversersjant skvadronsmester
fenrik fenrik fenrik sersjant kl. 1 vingsersjant senior kvartermester
sersjant sersjant kvartermester

Den øverste graden, oberstløyntant/kommandørkaptein ble ikke automatisk konvertert, men bare besatt etter kunngjøring og søknad.

Den nye gradstrukturen medførte også at vernepliktige ikke lenger ble utnevnt til visekorporal/korporal og tilsvarende, men fikk kun gradene menig og ledende menig.

Følgende grader forbeholdes vervede mannskaper (konstabler/grenaderer)
Sjøforsvaret Luftforsvaret Hæren
Ledende konstabel Seniorspesialist Korporal kl. 1
Konstabel Ledende spesialist Korporal
Ledende visekonstabel Spesialist Visekorporal kl. 1
Visekonstabel Visespesialist Visekorporal

De vervede mannskapene ble innplassert i disse gradene på basis av formell og erfaringsbasert kompetanse.

Kilder